O que aconteceu
Em cobertura oficial de seminário realizado no TST, foram discutidos apostas on-line e ludopatia, pressão por resultados, jornadas excessivas, assédio, bullying, conflitos entre trabalho e vida pessoal e direito à desconexão.
Especialistas defenderam que a prevenção do adoecimento mental considere fatores psicossociais da organização do trabalho e das novas tecnologias, além dos riscos físicos, químicos e biológicos. A página é material de evento e orientação; não anuncia alteração normativa nem obrigação nova.
Quem é afetado
Empregadores, gestores, RH, profissionais de SST, trabalhadores e organizações expostas a sobrecarga, assédio, pressão intensa por resultados ou uso relevante de tecnologias digitais.
O que requer atenção
A pauta é preventiva e moderada, sem prazo, multa ou obrigação nova anunciada. A prioridade depende dos fatores psicossociais presentes em cada organização; as falas do evento não devem ser tratadas como norma vinculante.
Como a Excelência SST pode apoiar
A Excelência SST pode apoiar o diagnóstico da organização do trabalho, a avaliação de fatores psicossociais, a revisão de políticas de desconexão, a capacitação de lideranças e a prevenção ao assédio. As medidas devem ser adaptadas ao contexto e validadas por profissionais responsáveis.
Fonte oficial
TST — Ludopatia digital, sobrecarga e assédio transformam os riscos do trabalho, publicada em 01/10/2026.
Impacto para empresas
O material pode apoiar prevenção e diagnóstico, mas não substitui avaliação profissional nem cria uma exigência nova por si só.