Evidências de contexto
Registros do levantamento, funções, setores e fatores que precisam de atenção.
Gestão integrada
Gestão da NR-1 com visão técnica, participação e acompanhamento.
Uma proposta coordenada para apoiar a organização do trabalho, a identificação de fatores de risco e a construção de medidas de prevenção adequadas à realidade da empresa.
Três frentes conectadas
Estrutura para transformar diagnóstico em ação.
Cada frente tem uma função própria e deve ser aplicada conforme o contexto, os riscos identificados e a avaliação dos profissionais responsáveis.
AEP Integrada
Avaliação de ergonomia e fatores psicossociais relacionados ao trabalho, com instrumento adequado, participação e subsídios para o plano de ação.
Canal Seguro
Canal estruturado para relatos, acompanhamento de prazos e registros que apoiam o tratamento responsável das situações comunicadas.
Psicologia do Trabalho
Apoio profissional, consultas estruturadas e encaminhamentos que podem integrar ações de prevenção e melhoria do ambiente de trabalho.
Tecnologia aplicada
AEP Master: uma interface própria para organizar a avaliação preliminar.
Aplicação responsável
Uma página que comunica o que a empresa precisa entender, sem simplificar o que depende de avaliação técnica.
A gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho não deve ser confundida com um exame individual automático. A indicação de procedimentos ocupacionais depende da avaliação aplicável e dos responsáveis técnicos.
- Levantamento do contexto, funções, setores e necessidades da operação.
- Participação e escuta protegida quando houver instrumento de avaliação aplicável.
- Registro de achados, priorização e plano de ação documentado.
- Integração das medidas de prevenção com as demais frentes de SST.
Abordagem psicossocial
Escuta qualificada para compreender o contexto antes de definir medidas.
A prevenção ganha consistência quando a empresa observa funções, rotina, relações de trabalho e fatores organizacionais, sem transformar uma gestão coletiva em diagnóstico individual.
O que não entra nesta página
Não coletamos por aqui dados clínicos, diagnósticos, sintomas, resultados de exames, prontuários ou informações médicas de trabalhadores.
Ações acompanháveis
Responsáveis, prioridades, prazos e medidas organizadas para acompanhamento.
Escuta protegida
Canais e instrumentos adequados para que relatos e percepções sejam tratados com responsabilidade.
Canal Seguro
Uma frente digital para organizar relatos e apoiar o acompanhamento responsável.
O Canal Seguro é uma solução complementar para empresas que buscam estruturar a recepção de relatos, o acompanhamento de prazos e a rastreabilidade das ações.
A configuração do fluxo e o tratamento dos relatos devem ser definidos conforme o contexto, a política interna e os responsáveis da empresa.
Próximo passo
Quer entender por onde começar na sua empresa?
Envie os dados comerciais mínimos. A equipe da Excelência SST avaliará o direcionamento mais adequado para a conversa inicial.
Trilha de evidências
Do contexto ao plano de ação documentado.
Uma sequência clara para orientar decisões, registrar responsabilidades e manter o acompanhamento conectado à realidade da empresa.
- 01
Levantamento
Contexto, funções, setores e necessidades da operação.
- 02
Participação
Escuta protegida quando houver instrumento de avaliação aplicável.
- 03
Registro
Achados, prioridades e plano de ação organizados para acompanhamento.
O que fica organizado
- AEP Integrada
- Canal Seguro
- Psicologia do Trabalho
A gestão de fatores psicossociais relacionados ao trabalho não deve ser confundida com um exame individual automático.
Perguntas frequentes
O que é a AEP Integrada?
É a avaliação de ergonomia e fatores psicossociais relacionados ao trabalho, aplicada conforme o contexto.
O que é o Canal Seguro?
É um canal estruturado para relatos, acompanhamento de prazos e registros.
Como entra a Psicologia do Trabalho?
Como apoio profissional, consultas estruturadas e encaminhamentos para prevenção quando aplicáveis.